“今天的谈心谈话，既是责任提醒也是工作交流，根据近期工作重点，咱们主要围绕党纪学习、责任落实、廉洁自律三个方面来交流探讨……”近日，交建集团党委委员、纪委书记吴鹏飞代表公司纪委与领导班子成员进行了“一对一”谈心谈话。

谈话中，吴鹏飞与各班子成员就如何落实好党纪学习教育工作各项要求进行了交流提醒，要把学习贯彻新修订的《条例》作为党纪学习教育的重中之重，进一步深化对加强党的纪律建设重要性的认识，通过原原本本学习、逐字逐句研读，准确掌握“六大纪律”规定要求，坚持以上率下，自觉做知纪守纪、廉洁自律的表率。同时，要结合分管领域党风廉政建设方面存在的问题和短板弱项，分析原因、找准对策、防微杜渐，切实履行好党风廉政建设“一岗双责”。

此次谈心谈话，更加注重谈话对象的岗位特点和工作实际，结合谈话对象分管领域特点、廉洁风险重点及防控要求“量体裁衣”，增强了谈话的靶向性、针对性，切实让谈心谈话成为落实落细同级监督的有效实践。与此同时，为了让监督既有力度，更有温度，在谈话结束后，吴鹏飞代表公司纪委向领导班子成员赠送了印有“饮水思源 从业思廉”“廉洁自律 被感暖意”的廉洁文创产品“一杯子”、“一被子”，让“勤勉自律守初心、清正廉洁一‘辈’子”的廉洁温馨提醒常伴领导干部身侧。

下一步，交建集团将持续用好谈心谈话这一“法宝”，分层分类实现谈心谈话全覆盖，融入“温度”、施好“巧劲”，不断强化廉洁教育和日常监督，把开展经常性谈心谈话作为及时了解和帮助干部的方法、掌握和督导工作落实的途径，通过交心谈心，真正达到交流交融、共识共振，着力凝聚风清气正的干事创业氛围。