张航川指出，公司领导班子成员始终坚持问题导向，调研过程实事求是，调研数据详实充分，查摆发现问题全面客观，不掩饰问题、不回避矛盾，围绕企业高质量发展、党的建设等方面，提出了解决问题的具体措施和办法，并扎实推进各项问题的整改落实，达到了统一思想、凝聚共识、明确方向、共谋良策的目的。

张航川要求，一是要进一步强化理论武装指导实践。公司各级党员领导干部要带头自觉强化理论学习的强度、广度和深度，加强对习近平总书记关于主题教育的重要论述，持续提升理论水平功底，不折不扣落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，切实做好主题教育成效的深化、内化和转化工作，确保把主题教育各项“规定动作”落实到位。二是要进一步深化调查研究解决难题。针对本次查找出的关于影响和制约企业高质量发展的问题短板及根源，公司领导班子成员和各部门要进一步梳理完善“问题、责任、任务”清单和“成果转化运用清单”，拿出解决问题的实招硬招，着力推动调查研究工作走深走实。三是要进一步推动主题教育成果转化。要紧盯企业转型发展的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、安全生产的“风险点”、职工群众反映的“痛难点”和“卡脖子”难题整治的“堵塞点”，不断将整改整治、成果转化作为深化主题教育、推动问题解决的具体实践，切实做好主题教育“后半篇文章”。

公司领导班子成员、机关各部门负责人参加会议。